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薪酬福利外包什么意思?

时间:2019-10-21点击次数:42

薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一个公司必有的体系,而福利是薪酬体系中的一部分。那么,什么是薪酬福利外包呢?下面我们就一起来了解一下。

薪酬福利外包什么意思?

员工福利作为现代综合薪酬体系的重要组成部分,是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。福利外包服务是指为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式福利外包服务。福利的类型包括保险保障、健康检查、培训和收费、旅游开发、心理咨询、体育百货、文化生活等方面。协助客户公司整合福利需求,定制企业福利解决方案,帮助企业节约福利成本,同时提高福利计划的适应性和满意度。

简而言之,公司给予员工的一些额外福利由贵公司委托给人事代理机构,其中可能包括:商业保险、节日礼品和供暖费用报销……

企业为什么要福利外包?

1、理顺企业内部事务,向外部服务机构转移技术投资,优化企业资源投资和结构 确保其内部人员专注于与公司运营密切相关的战略活动;

2、在不增加工作人员的情况下获得额外的技术和专业资源;

3、员工福利成本管理更加科学;

4、更好地控制人事管理成本。

薪酬福利外包什么意思?其实就是一种简单的人力资源服务,很多公司为了节约成本,提高员工满意度,都会选择将薪酬福利外包给相关人力资源公司。如果大家还想了解更多人力资源服务知识,社保代缴、岗位外包、劳务派遣等服务,请关注我们网站,了解详情。


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