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产品描述

银行代发工资流程

首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。

企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;

企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行,由银行工作人员上传银行主机完成代发。

(四)交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

意义编辑

1.有利于扩大银行资金来源,壮大支持城乡经济发展的资金力量。

2.有利于减少货币流通环节,使职工持币量降到低限度。

3.有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后,减轻了银行与企业、企业与个人,个人与储蓄机构多次重复劳动,节约人力、物力,提高了工作效率。

4.有利于改变职工传统的消费观念,培养职工勤俭节约、计划用以的习惯,从而有利于加强社会主义精神文明建设。

5,有利于加快银行服务社会化的进程,同时,也有利于推进银行电子化进程。

6.有利于降低银行组织资金的成本,提高银行自身经济效益。

有关规定编辑

1.凡属全民和集体所有制单位,每月有固定收入的职工,经协商同意均可由银行办理代发工资业务。

2.银行应本着“方便群众,有利管理,注重效益”的原则,不断拓宽代发工资业务的范围。

3.银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议:沾,明确双方应负的责任,以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。

4.银行若委托单位办理木单位代发工资业务,则应子据代办业务的有关规定,付给一定的代办手续费。

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