临沂人力资源代办价格
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产品描述

人力资源外包服务中的劳务派遣:

  1,劳动者与代理(派遣)机构的关系是劳动关系,

  2,劳动者与实际用人单位关系是劳务关系,

  3,调整劳动者和代理机构的法律规范是劳动法、劳动合同法,

  4,雇主责任方面,派遣单位承担连带的雇主责任 ,

  5,合同内容方面, 严格遵守劳动法律法规规定 ,

  6,义务承担方面,承担用人单位的劳动法义务 。

服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。因此,服务外包应该是基于信息网络技术的,其服务性工作(包括业务和业务流程)通过计算机操作完成,并采用现代通信手段进行交付,使企业通过重组价值链、优化资源配置,降低了成本并增强了企业核心竞争力。


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